为什么要保密，人们有时候保密是为了保护自己的隐私和避免不必要的麻烦和矛盾。这可能包括避免被利用、避免产生矛盾、保护个人隐私以及维护自尊心。

保密是指在某些情况下，为了防止信息泄露或传播，必须采取一些措施来保护信息的机密性和安全性。

保密通常应用于个人、组织、公司、政府、军队等各个层面，以保护敏感信息的安全，防止信息泄露带来的负面影响。

保密的原因可能包括：

1. 保护个人隐私：

   个人的身份、地址、电话号码、财产信息等都应该受到保护，以避免被不法分子利用。

2. 维护商业机密：

   企业的商业计划、产品设计、客户名单等是企业的核心机密，如果泄露，可能会给企业造成重大的经济损失。

3. 维护国家安全：

   涉及国家安全、军事机密、外交关系等的信息，如果泄露，可能会严重威胁国家的安全和稳定。

因此，保密是一种必要的措施，对于个人、组织和国家都有重要的意义。

为什么工资要保密

工资保密主要是为了维护员工之间的平等和公正，防止因为工资差异而引起的不满和矛盾。

以下是保密工资的几个原因：

1. 防止不必要的竞争：

   如果员工之间的工资相互透露，可能会导致员工之间的不必要竞争，影响团队合作和工作效率。

2. 保护员工隐私：

   工资属于员工的个人隐私，透露会涉及个人隐私问题，可能会给员工带来不必要的困扰。

3. 维护公司利益：

   工资涉及到公司的经济利益，过多的透露可能会导致公司的商业机密泄露，从而对公司的经济利益造成损失。

4. 维护公司规章制度：

   公司通常会根据员工的工作表现、岗位等级等因素来确定工资水平，透露工资会对公司的规章制度造成破坏。

因此，保密工资是为了维护公司和员工之间的和谐关系，保障公司的经济利益和员工的个人隐私权。

为什么要隐瞒自己的工资

人们有时候会隐瞒自己的工资，主要是为了保护自己的隐私和避免不必要的麻烦和矛盾。

以下是几个可能的原因：

1. 避免被别人利用：

   有些人可能会利用你的工资情况，比如商家可能会对你进行定价，朋友可能会向你借钱等，因此有些人为了避免被利用，选择隐瞒自己的工资。

2. 避免不必要的矛盾：

   如果你和同事或朋友透露了自己的工资情况，可能会引起不必要的嫉妒、争吵等，因此有些人选择隐瞒自己的工资，避免产生矛盾。

3. 保护个人隐私：

   工资属于个人隐私范畴，有些人认为透露自己的工资会侵犯自己的隐私权，因此选择不透露。

4. 维护自尊心：

   有些人可能觉得自己的工资水平不高，如果透露出来可能会受到负面评价或者降低自己的社会地位，因此选择隐瞒自己的工资，维护自己的自尊心。

总之，隐瞒工资是个人权利的范畴，每个人可以根据自己的情况自由选择是否透露自己的工资情况。