近日，有一位教师因病请假25年后消失不见，让人们开始关注起教师编制的去向。据了解，该教师在请假期间仍然拥有编制，但是由于长时间未归，导致编制出现了空缺。

对于这样的情况，我们需要重新审视教师编制的管理与利用。教师编制是国家用于管理教师队伍的重要制度，是保障教育质量、提高教师素质的重要保障。然而，在实际运用过程中，教师编制的浪费现象时有发生，导致编制资源浪费以及教育事业发展受到影响。

为了避免教师编制的浪费，有必要对编制进行科学合理的管理和利用。一方面，应该加强对教师请假的监管，对于长期请假的教师应进行适当的限制，避免因为请假而导致编制浪费。另一方面，应加强对教师编制的全面利用，对于缺编制的学校，应优先安排编制齐全的教师前往支持。

在教师编制管理的过程中，我们还应该注重教师的绩效考核，对于业绩优秀的教师，应该适当加大编制的数量，让他们有更好的发展机会。同时，我们还应该重视教师教育的改革与创新，通过提高教师素质和发展潜能，最大限度地实现教育资源的利用。

总之，教师编制的管理与利用涉及到整个教育事业的发展，需要各方协同配合，共同推进。在实践中，我们需要加强对教师编制的监管和管理，打造人性化、科学化的编制管理体系，让教育事业的发展更加有力、更加有序。
网友评论：这不是重点，人家肯定有副业。重点是25年未到岗编制没了还恬不知耻要赔偿。
太恬不知耻了，请病假25年早就应该被辞退。
不给资本工作还想拿资本钱，你是有勇气还是真的傻。
25年不上班，你怎么有脸要求以教师身份退休？不要脸了。
编制消失不是正常吗，谁让你不上班了？25年不领工资没有影响生活，说明有其他的经济来源啊，不是以请病假为由做别的工作了吧？25年的工作补不了，25年的工资要补，不知道哪来的底气。