被辞退体检有必要吗吗，不必要，没有可被辞退的情况无需进行体检。

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体检听力不好会被单位辞退吗

答案是可能的，但是它并不是一个普遍的选择。

单位的决定都是根据 每个人特殊情况决定的，可能会有一些特殊因素影响判断，比如你在工作中是否有重要的影响力。

体检听力不好的情况，可能会影响工作对面的工作效率，但是也可能会有一些特殊情况，比如你在其他方面能够推动公司发展，而你的听力危害并不大。

所以不能准确算出你有多大几率会被单位辞退，要看具体情况。

离职体检听力不合格能离职吗

根据《中华人民共和国劳动法》第五十九条规定，《雇佣合同》约定劳动者在离职前要做各种体检，体检结果双方应协商一致。

如果职工的听力体检结果不合格，那么职工需要接受进一步的检查。

如果检查结果不符合要求，那么双方聘用关系就结束了，职工可以离职。

对于本次听力体检的细节，职工应该检查《劳动法》里关于它的规定，并有权要求劳动者解释相关的有关规定。

当面临离职即体检不合格的情况时，双方应该按照劳动法的规定来判断，以确保双方都了解自己的权利和义务，最终达成较好的离职结果。