工伤必须要吗，是必须要的，事故发生后及时申报，以确保健康和权益。

是的，工伤必须要申报。

雇主有义务向当地的劳动保险管理机构申报工伤，并向属地办理工伤保险。

工伤一旦发生，雇主必须及时向劳保机关报告。

报告时间的要求也较为严格，一般是职工发生工伤后3个工作日内就要报告，超过时间，一般视为违反规定，不认可工伤保险的申请。

工伤还用上班吗

工伤病人是不可以上班的，根据劳动法规定，未经职业病防治机构出具的《职业病防护离岗证明》，病人不能上班。

患有工伤的员工，只有到解除劳动关系或离岗之前，病人方可上班并发挥正常工作能力。

此外，在工伤病人复工前，应由劳动者所在单位提请劳动部门专家，经行职业预审，给予上班的诊断意见和具体要求。

这是为了因应病人的特殊情况，确保其安全得到有效的保护。

工伤用人单位承担哪些费用

工伤用人单位承担的费用包括但不限于：

1、工伤保险待遇，主要为生活费、鉴定费、医疗费、护理费、补充器具费等支出。

2、弥补经济损失费用，包括弥补因工伤或者在工伤之前一年内累积的收入损失和被保险人被法院判处的抚恤金等。

3、追加所需费用，如工伤残疾鉴定费、住院及复诊治疗费以及因工伤残疾后采取措施改建住房等支出。

4、抚恤金，如因工伤身故的被保险人家属受到抚恤金。

5、丧葬费用，如因工伤身故的被保险人家属受到的丧葬补助费。