三定方案是指哪三定， 三定方案是指法律、行政法规和民事诉讼法等三类法定程序。

1.三定方案指的是新中国成立后改革开放的三个三年总体计划，即改革开放启动阶段（1978-1980年），改革开放扩大规模阶段（1981-1984年），改革开放深化阶段（1985-1987年）。

2.首先，改革开放启动阶段（1978-1980年）的主要任务是改善中国人民的生活状况，通过实施大规模政策实际推进改革开放工作。

3.其次，改革开放扩大规模阶段（1981-1984年）的主要任务是进一步完善经济结构，强化改革开放的有效性和可持续性。

4.最后，改革开放深化阶段（1985-1987年）的主要任务是大力发展物质资源，加快改革开放的进程，重点着力开发新兴产业和高新技术产业。

企业三定工作实施方案

1.企业三定工作实施方案是指企业需要实施提升企业层面安全管理水平，提高经营管理水平的一系列方式。

2.实施方案可分为员工安全意识建设、作业安全管理、设备安全管理、安全规范及程序、同伴建设和环境安全等几个方面。

3.员工安全意识建设是以有效的培训，组织监督和考核等方式加强员工安全意识。

4.作业安全管理主要包括：

职责清晰、认真查看作业切面和后勤保证、设备现场管理、作业质量监督等。

5.设备安全管理首先要落实全面的技术安全管理体系，其次还要引入先进的安全技术、安全检测设备、例行性的检查和保养等。

6.实施日常安全规范及程序也是保障企业安全的重要举措，应从作业规程、制度和标准、管理手册、消防和安全设施安装和使用等方面进行制定，不断提高企业安全标准。

7.建立安全同伴制度，同伴制度是在已有的安全管理体系基础上，建立专门的安全同伴，为企业安全工作细化、统一操作规程，同时进行安全培训和安全检查等。

8.环境安全方面，要积极维护环境卫生，防止环境污染，并做好水、土壤、空气等污染监测，保障企业根本的绿色可持续发展。

三定方案定人定编定岗

1、三定方案是指定任人定编定岗。

以定任为主，从定编定岗三个层面全面划定机关具体岗位、人员和编制要求，全面调整、调整机关编制，以保证岗位编制的稳定，从而达到工作秩序井然。

2、定任主要是指应当以学历、行政级别、技术职务的划定来确定职位的属性和岗位职责，以确保岗位职责的配备。

3、定编是指准确确定每一岗位的编制人数，即岗位对应的职责来确定编制数量及编制定员人员，确保编制的数量与要求一致。

4、定岗是指确定机关责任权限分类，合理调整岗位配置，有效整合人力资源，并将岗位的对接分配给执行它职责的员工，从而保证岗位的有效推行。