钉钉上离职申请在哪里，在钉钉中进入“我的”，点击“离职”即可提出离职申请。

1.钉钉上离职申请是在公司应用《离职申请》中申请的，以解除双方工作，并完成相关的离职手续。

2.若需申请离职，使用钉钉应用商店下载《离职申请》，然后在钉钉中添加该小程序。

3.《离职申请》完成时会弹出离职申请界面，要求填写详细信息，如离职原因、预期离职日期等，在填写完成后提交申请即可。

4.离职申请提交后，经本部门审批后即可了解到离职情况，必要时也可撤销或修改离职申请。

5.离职工作还需要本人仔细阅读《离职申请说明》，按照公司的要求完成工作，包括把工作交接完成、收集公司所购买装备和相关资料等。

钉钉离职一直没有审批

1.钉钉离职审批是为了保护企业的利益，防止员工未经批准就无故离职，影响企业正常的生产经营。

审批之所以一直没有，可能原因有：

(1)企业规定未做审批离职，如果规定未做，就需要经过上级或关键领导特殊审批，因此在企业的一些正常离职处理中，未经审批便可以离职。

(2)由于离职申请者提出的原因，经审批的上级没有及时审批，但可能是因为各种特殊情况，需要审核等原因，所以没有及时审批，因此一直没有审批离职。

(3)离职申请者未能提交相关材料，如果离职申请者没有提交完整的相关材料，经审批的上级就无法对申请者进行审批，因此一直没有审批离职。

2.可以根据实际情况向上级申请或提出请求，以便尽快取得审批成果。

也可以重新提交完整的资料，妥善使用套话，尊重通常的作业流程，避免进行盲目性的绕路。

旷工三天自动离职扣几天工资

1.一般来说，旷工三天会导致自动离职，但是这取决于职工和企业之间的劳动合同，以及相关法律法规。

2.对于旷工的惩罚，工资扣减是相对比较普遍的做法，因为旷工本身就是工作缺失，所以工资将相应扣减，而扣减工资的天数以及具体的金额，也是因企业不同而有所差异。

3.您可以通过了解自己当前所在的企业的制度，以及熟悉当地劳动法规，来更加清楚的了解一下旷工三天所导致的工资扣减会是多少天以及具体金额。