企业单位副高有必要吗，是的，企业单位必须要有一位副高来管理公司日常工作。

企业单位副高的职位是用来协助高级管理人员完成公司的管理工作的中`层管理人员，对于公司的发展至关重要。

它们可以更好的帮助高级管理者分析问题，解决公司日常管理中发生的问题，完善企业管理体系，并提出完善企业管理制度和发展策略的建议。

同时，公司副高有助于高管团队建设，进行组织管理，建立正确的管理纪律，提升企业管理水平，实现企业的发展。

因此，企业单位副高是必要的，它们可以帮助企业发展壮大。

企业高级职称退休后有什么待遇

根据《中华人民共和国企业职工养老保险条例》，企业退休职员待遇包括：

养老金、医疗保险、失业保险、工伤保险、生活补助等。

其中养老金是最基本的退休待遇，高级职称人员的养老金一般也会予以有利待遇，一般高级职称企业退休者会有一次性退休金，其金额是其发薪年的一个月的最高工资的6倍，最低不低于120元。

个别企业也会针对有实践营造的特殊职务的高级职称人员给予更优厚的待遇，企业也可能给予非正常原因的退休者更多的退休配套产品，比如一定的职称补助、社会福利补助津贴以及其他补贴等。

副高级职称享受什么待遇

副高级职称享受综合待遇更优厚，包括薪资、福利、非现金福利、社会保险、住房补贴等。

薪资福利方面，副高级职称享受晋升的工资激励机制，考核绩效考评可获得工资激励。

企业对副高级职称的人员还应按照规定给予额外津贴、项目奖金。

副高级开通员工健康服务。

还应出资为副高级在休闲、学习、文体等方面购买礼品和提供其他非现金福利。

社会保险方面，副高级应当在参加各项社会保险的期限和标准之内，全面参加市场社会保险，包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险。

副高级还应当注册住房公积金。

住房补贴方面，副高级在履行合同期限内，企业应按照规定为员工提供住宿补贴，以减轻其住宿负担。